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	<title>Comentarios para Red de Colegios Sociocognitivos</title>
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	<description>Desarrollando Capacidades y Valores</description>
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		<title>Comentario de Foro 2 por Leonardo Vilches</title>
		<link>http://sociocognitivo.editorialconocimiento.cl/2010/10/foro-2/comment-page-1/#comment-28</link>
		<dc:creator>Leonardo Vilches</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Jan 2012 22:37:17 +0000</pubDate>
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		<description>No lo tenemos, mira en http://www.editorialconocimiento.cl/ hay otros títulos interesantes.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>No lo tenemos, mira en <a href="http://www.editorialconocimiento.cl/" rel="nofollow">http://www.editorialconocimiento.cl/</a> hay otros títulos interesantes.</p>
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		<title>Comentario de Foro 1 por Leonardo Vilches</title>
		<link>http://sociocognitivo.editorialconocimiento.cl/2010/06/foro-1/comment-page-1/#comment-27</link>
		<dc:creator>Leonardo Vilches</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Jan 2012 22:35:33 +0000</pubDate>
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		<description>La gestión del conocimiento se hace cada vez más imprescindible.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>La gestión del conocimiento se hace cada vez más imprescindible.</p>
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		<title>Comentario de Foro 1 por Alberto</title>
		<link>http://sociocognitivo.editorialconocimiento.cl/2010/06/foro-1/comment-page-1/#comment-26</link>
		<dc:creator>Alberto</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Dec 2011 00:46:21 +0000</pubDate>
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		<description>La verdad última sobre la organización que aprende aún se está escribiendo ... y tal vez seamos nosotros los escritores o redactores.
En la organización, lo que yo sé como individuo no importa si es que no se hace común, si no logro socializarlo entre el resto de los integrqantes. No tengo ninguna experiencia concreta al respecto ni sé de ninguna que se haya logrado.
En el sector manufacturero algunas pocas empresas transnacionales han hecho intentos mediantes la estrategia de crear &quot;Grupos de expertos&quot;, pero tampoco sé de casos de éxitos, por lo que entiendo que aún nos encontramos en el camino del aprendizaje.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>La verdad última sobre la organización que aprende aún se está escribiendo &#8230; y tal vez seamos nosotros los escritores o redactores.<br />
En la organización, lo que yo sé como individuo no importa si es que no se hace común, si no logro socializarlo entre el resto de los integrqantes. No tengo ninguna experiencia concreta al respecto ni sé de ninguna que se haya logrado.<br />
En el sector manufacturero algunas pocas empresas transnacionales han hecho intentos mediantes la estrategia de crear &#8220;Grupos de expertos&#8221;, pero tampoco sé de casos de éxitos, por lo que entiendo que aún nos encontramos en el camino del aprendizaje.</p>
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		<title>Comentario de Foro 2 por jesoten</title>
		<link>http://sociocognitivo.editorialconocimiento.cl/2010/10/foro-2/comment-page-1/#comment-25</link>
		<dc:creator>jesoten</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 Nov 2011 12:56:13 +0000</pubDate>
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		<description>hola como estan estoy tratando de conseguir el libro aprendizaje y curriculo soy de venezuela y me parece interesante esta propuesta de hecho es una de mis obras de consulta  principales gracias</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>hola como estan estoy tratando de conseguir el libro aprendizaje y curriculo soy de venezuela y me parece interesante esta propuesta de hecho es una de mis obras de consulta  principales gracias</p>
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		<title>Comentario de Foro 2 por Luis</title>
		<link>http://sociocognitivo.editorialconocimiento.cl/2010/10/foro-2/comment-page-1/#comment-22</link>
		<dc:creator>Luis</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Nov 2010 15:03:35 +0000</pubDate>
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		<description>Siempre he creído que todo elemento de la sociedad sirve para educar, incluso lo malo, para saber distinguir lo que realmente es bueno. La adaptación es posible, sólo se necesitan buenos padres guías y buenos orientadores o profesores como mediadores de la educación actual.

En estos tiempos hay tanta información, que lo fundamental es saber distinguir lo que sirve de lo que no sirve. Optimizar y priorizar cada conocimiento. Eso pasa en la casa, con la televisión, internet o en el colegio. Todo contexto sirve.

Felicitaciones por su labor en la Educación, se lo dice un profesor de mente amplia y abierta.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Siempre he creído que todo elemento de la sociedad sirve para educar, incluso lo malo, para saber distinguir lo que realmente es bueno. La adaptación es posible, sólo se necesitan buenos padres guías y buenos orientadores o profesores como mediadores de la educación actual.</p>
<p>En estos tiempos hay tanta información, que lo fundamental es saber distinguir lo que sirve de lo que no sirve. Optimizar y priorizar cada conocimiento. Eso pasa en la casa, con la televisión, internet o en el colegio. Todo contexto sirve.</p>
<p>Felicitaciones por su labor en la Educación, se lo dice un profesor de mente amplia y abierta.</p>
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		<title>Comentario de Foro 2 por Diego</title>
		<link>http://sociocognitivo.editorialconocimiento.cl/2010/10/foro-2/comment-page-1/#comment-21</link>
		<dc:creator>Diego</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Nov 2010 22:15:00 +0000</pubDate>
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		<description>Valores, hábitos, pautas de conductas, con buena orientación de padres y profesores, esos cambios culturales se pueden adaptar bien a los niños, pero no hay que descuidarse.

Buscamos abrir el debate...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Valores, hábitos, pautas de conductas, con buena orientación de padres y profesores, esos cambios culturales se pueden adaptar bien a los niños, pero no hay que descuidarse.</p>
<p>Buscamos abrir el debate&#8230;</p>
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		<title>Comentario de Foro 1 por Monica Martínez</title>
		<link>http://sociocognitivo.editorialconocimiento.cl/2010/06/foro-1/comment-page-1/#comment-18</link>
		<dc:creator>Monica Martínez</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Aug 2010 12:01:10 +0000</pubDate>
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		<description>¡Qué agradable es encontrarlos!
En este ejercicio de aprender a aprender propulsando el cambio desde la Escuela hemos descubierto muchos actitudes que necesitan una nueva mirada.
El encuentro de pares y la capacitación son pilares de suma importancia en este proceso. La experiencia de compartir en Viña con el Doctor Martiniano y su equipo me ha abierto las puertas, me ha ayudado a encontrar caminos para lograr el encuentro entre  mis alumnos y el conocimiento, aunque reconozco que no es fácil, pero sin el trabajo en equipo es imposible. Por suerte los docentes de mi Institución han comenzado a compartir esta visión, se están informando al respecto y trabajando en ello.
Gracias Aldo por estar junto a nosotros. Un caluroso saludo a todos.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>¡Qué agradable es encontrarlos!<br />
En este ejercicio de aprender a aprender propulsando el cambio desde la Escuela hemos descubierto muchos actitudes que necesitan una nueva mirada.<br />
El encuentro de pares y la capacitación son pilares de suma importancia en este proceso. La experiencia de compartir en Viña con el Doctor Martiniano y su equipo me ha abierto las puertas, me ha ayudado a encontrar caminos para lograr el encuentro entre  mis alumnos y el conocimiento, aunque reconozco que no es fácil, pero sin el trabajo en equipo es imposible. Por suerte los docentes de mi Institución han comenzado a compartir esta visión, se están informando al respecto y trabajando en ello.<br />
Gracias Aldo por estar junto a nosotros. Un caluroso saludo a todos.</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Comentario de Instituto Alemán de Osorno por Leonardo Vilches</title>
		<link>http://sociocognitivo.editorialconocimiento.cl/2010/06/instituto-aleman-de-osorno/comment-page-1/#comment-17</link>
		<dc:creator>Leonardo Vilches</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Aug 2010 21:43:18 +0000</pubDate>
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		<description>Hola Emery:

Me puedes mandar la información a mi correo electrónico y yo las subo al portal para que estén disponibles para todos y todas las interesadas.

Saludos.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Emery:</p>
<p>Me puedes mandar la información a mi correo electrónico y yo las subo al portal para que estén disponibles para todos y todas las interesadas.</p>
<p>Saludos.</p>
]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>Comentario de Instituto Alemán de Osorno por Emery Tapia</title>
		<link>http://sociocognitivo.editorialconocimiento.cl/2010/06/instituto-aleman-de-osorno/comment-page-1/#comment-16</link>
		<dc:creator>Emery Tapia</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Aug 2010 21:28:36 +0000</pubDate>
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		<description>Hola Amigos:
En el instituto se esta intentando incentivar a los profesores para que el próximo año trabajen el modelo sociocognitivo.Creo que nos ayudaría mucho para incentivar y desarrollar el pensamiento crítico en nuestros alumnos.
 No recuerdo que profesoras tenían que solicitarme material para trabajar en ciencias en básica.por favor avisenme y les mando las guias para trabajo experimental.
       saludos
              emery</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Amigos:<br />
En el instituto se esta intentando incentivar a los profesores para que el próximo año trabajen el modelo sociocognitivo.Creo que nos ayudaría mucho para incentivar y desarrollar el pensamiento crítico en nuestros alumnos.<br />
 No recuerdo que profesoras tenían que solicitarme material para trabajar en ciencias en básica.por favor avisenme y les mando las guias para trabajo experimental.<br />
       saludos<br />
              emery</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Comentario de Foro 1 por Aldo Montenegro</title>
		<link>http://sociocognitivo.editorialconocimiento.cl/2010/06/foro-1/comment-page-1/#comment-15</link>
		<dc:creator>Aldo Montenegro</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 01 Aug 2010 13:40:00 +0000</pubDate>
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		<description>Un cordial saludos a todos. La mejor muestra de que realmente las &quot;Organizaciones Aprenden&quot; es nuestra participación en esta nueva plataforma que permitirá reunir a todos aquellos que ya esten instalados en una nueva mirada de como ocurre el aprendizaje. Juntos en esta red, construiremos el aprndeizaje desde el interior, uno de los principios de la &quot;Organizaciones que aprenden&quot;. Un abrazo</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Un cordial saludos a todos. La mejor muestra de que realmente las &#8220;Organizaciones Aprenden&#8221; es nuestra participación en esta nueva plataforma que permitirá reunir a todos aquellos que ya esten instalados en una nueva mirada de como ocurre el aprendizaje. Juntos en esta red, construiremos el aprndeizaje desde el interior, uno de los principios de la &#8220;Organizaciones que aprenden&#8221;. Un abrazo</p>
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